Aktivity » Poradenství » Zpětná vazba 360°
Zpětná vazba 360°
· Seznámení se s kompetenčním modelem.
· Identifikace klíčových kompetencí a podkompetencí.
· Identifikace rozsahu ZV 360°.
· Cílová skupina hodnocených a jejich hodnotitelé (sebehodnocení, kolegové, nadřízený pracovník, podřízený pracovník, třetí strana).
· Vytvoření či úprava dotazníku pro ZV 360°.
· Časový prostor pro vyplnění dotazníku všemi hodnotiteli.
· Závěrečná zpráva pro hodnoceného.
· Individuální konzultace nad závěrečnou zprávou.
· Výsledkem je posouzení dosažení reálné úrovně měřených kompetencí u jednotlivých pracovníků nebo vedoucích pracovníků.